Trabalhar com direitos e deveres da empresa e do empresário no século XXI requer uma repaginação do direito dos negócios. O que gera uma busca incessante pelo cumprimento de normas, adoção de processos éticos de trabalho, e, acima de tudo, a busca por uma política corporativa de compliance. A essas estratégias é somada a possibilidade de resolução de conflitos, não somente pelo processo judicial, mas através de outros métodos, como arbitragem, ou mediação empresarial.